第一部分 2024年工作回顧（略）
第二部分 2025年工作設(shè)想
2025年是實(shí)施公司“十四五”規(guī)劃的收官之年，也是“十五五”發(fā)展謀篇布局之年。公司工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大、二十屆三中全會(huì)精神和中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，落實(shí)集團(tuán)公司和公司黨委、董事會(huì)的各項(xiàng)部署，下活改革先手棋，打好經(jīng)營(yíng)組合拳，打贏管理攻堅(jiān)戰(zhàn)，筑牢風(fēng)險(xiǎn)防火墻，奮力邁入公司高質(zhì)量發(fā)展快車道。
2025年公司奮斗目標(biāo)是：
——完成建安總產(chǎn)值105億元；
——實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)1200萬元；
——工程質(zhì)量一次交驗(yàn)合格率100%，創(chuàng)省市級(jí)優(yōu)質(zhì)工程16項(xiàng)以上，培育國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)工程5項(xiàng)；
——安全生產(chǎn)無事故，創(chuàng)市級(jí)文明工地10個(gè)，省級(jí)文明工地10個(gè)，“云觀摩”工地2個(gè)，爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工地1項(xiàng)；
——全年開發(fā)任務(wù)135億元；
——職工工資按時(shí)發(fā)放，社保按時(shí)繳納。
為實(shí)現(xiàn)2025年工作目標(biāo)，重點(diǎn)抓好五方面工作：
一、聚焦政策走向，強(qiáng)力拓展市場(chǎng) 市場(chǎng)不相信眼淚，競(jìng)爭(zhēng)不同情弱者。在市場(chǎng)攻堅(jiān)的征途中，勝利總是眷顧堅(jiān)定者、搏擊者、奮斗者，各單位要煥發(fā)“進(jìn)”的激情、“攻”的態(tài)勢(shì)，千方百計(jì)拓展新業(yè)務(wù)，鍥而不舍開辟新戰(zhàn)場(chǎng)，打好2025年的市場(chǎng)開拓攻堅(jiān)戰(zhàn)。
一要深刻領(lǐng)會(huì)中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，深刻研究國(guó)家2025年發(fā)展規(guī)劃，緊跟國(guó)家發(fā)展規(guī)劃與投資導(dǎo)向，重點(diǎn)關(guān)注各省份區(qū)域發(fā)展規(guī)劃，緊盯投資落地情況，優(yōu)化市場(chǎng)開發(fā)策略，調(diào)整業(yè)務(wù)布局與區(qū)域布局，細(xì)化重點(diǎn)市場(chǎng)。加大市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新與機(jī)制創(chuàng)新，多模式采用EPC+F、投建運(yùn)一體化等建設(shè)管理方式。
二要拓展優(yōu)勢(shì)區(qū)域，提早布局戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，做好固本興新，在信息技術(shù)、生物制藥、新材料、高端裝備制造、節(jié)能環(huán)保等新興產(chǎn)業(yè)下足功夫，加深跟蹤，同時(shí)重點(diǎn)圍繞城市更新、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城中村改造、糧食倉(cāng)儲(chǔ)等進(jìn)行布局，積極拓展新的市場(chǎng)領(lǐng)域，充分利用公司資質(zhì)、業(yè)績(jī)優(yōu)勢(shì)、管理經(jīng)驗(yàn)，快速打開市場(chǎng)。
三要深挖省內(nèi)外特色縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)摿?，深入研究各市縣重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目清單和專項(xiàng)債項(xiàng)目清單，各單位要克服畏難情緒，狠抓直管型項(xiàng)目開發(fā)，主動(dòng)出擊，深度對(duì)接河北省內(nèi)市縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定關(guān)系。主動(dòng)對(duì)接有實(shí)力的項(xiàng)目策劃公司、專項(xiàng)債項(xiàng)目策劃團(tuán)隊(duì)等，從項(xiàng)目立項(xiàng)開始跟進(jìn)，確保項(xiàng)目落地并順利承接。同時(shí)各單位要關(guān)注外省各地情況，選擇市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境良好的省份，完善省外市場(chǎng)布局，扎穩(wěn)腳跟，深耕細(xì)作。
四要瞄準(zhǔn)大項(xiàng)目、大市場(chǎng)、大業(yè)主，與央企、地方城投、產(chǎn)投等經(jīng)營(yíng)投資型企業(yè)建立關(guān)系，做好企業(yè)入庫(kù)備案等準(zhǔn)備工作，從多渠道多方面與建設(shè)單位決策者搭建溝通橋梁，建立牢固關(guān)系，在保證公司競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的同時(shí)，提前對(duì)建設(shè)單位從成立公司時(shí)間、訴訟案件、股東變更等方面進(jìn)行全面了解，確保項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)可控。今年力爭(zhēng)承接多個(gè)十億元以上體量項(xiàng)目。
五要堅(jiān)持以現(xiàn)場(chǎng)保市場(chǎng)，把項(xiàng)目部作為市場(chǎng)開發(fā)的“橋頭堡”，項(xiàng)目班子要在做好項(xiàng)目管理的前提下，積極搜集當(dāng)?shù)毓こ绦畔ⅲㄟ^項(xiàng)目履約和打造品牌保證后續(xù)任務(wù)的承接，做好二次開發(fā)，實(shí)現(xiàn)“干一項(xiàng)工程，交一方朋友，拓一片市場(chǎng)”。
六要拓展海外市場(chǎng)板塊，從水泥、焦化等工業(yè)項(xiàng)目領(lǐng)域入手，與中材海外、中材節(jié)能、天津航道等出海央企、國(guó)企建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，互補(bǔ)短板，充分發(fā)揮合作單位商務(wù)優(yōu)勢(shì)和公司施工優(yōu)勢(shì)，重點(diǎn)布局“一帶一路”和政治穩(wěn)定地區(qū)項(xiàng)目，不斷提升公司海外市場(chǎng)份額。
七要充分發(fā)揮資質(zhì)優(yōu)勢(shì)，利用好公司各項(xiàng)資質(zhì)，尤其是新增的電力、公路、管道資質(zhì)，承接各種類型工程，拓寬賽道，儲(chǔ)備施工業(yè)績(jī)與經(jīng)驗(yàn)，今年公司計(jì)劃申辦石油化工二級(jí)、結(jié)構(gòu)補(bǔ)強(qiáng)、水利二級(jí)資質(zhì)，將進(jìn)一步拓寬公司承接領(lǐng)域。
二、履行安全責(zé)任，筑牢安全防線 安全是競(jìng)爭(zhēng)力，安全是效益。 安全生產(chǎn)的關(guān)鍵在于責(zé)任落實(shí)，必須以“響鼓重槌”的力度狠抓執(zhí)行。公司始終堅(jiān)持“發(fā)展決不能以犧牲安全為代價(jià)”的紅線意識(shí)，強(qiáng)化源頭治理、綜合治理和系統(tǒng)治理，牢牢守住安全生產(chǎn)基本盤，確保企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。
一要全面落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理的“雙控機(jī)制”，進(jìn)一步強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)隱患排查治理，壓實(shí)責(zé)任制，實(shí)現(xiàn)“危大工程”各環(huán)節(jié)的精細(xì)化管控，確保危大工程安全管理全面受控。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)三年行動(dòng)方案，持續(xù)提升本質(zhì)安全水平，從根本上消除事故隱患，筑牢安全生產(chǎn)防線。
二要加大全員安全培訓(xùn)及警示教育力度，在綜合管理信息系統(tǒng)中創(chuàng)建教育培訓(xùn)模塊，優(yōu)化三級(jí)安全教育、日常教育和年度培訓(xùn)教育體系。組織臨電安全技能競(jìng)賽和全員安全知識(shí)競(jìng)賽，持續(xù)強(qiáng)化全員安全風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，進(jìn)一步提升各級(jí)安管人員的業(yè)務(wù)能力，打造高素質(zhì)安全管理隊(duì)伍。
三要深化“安全管理信息化系統(tǒng)”應(yīng)用，加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)隱患排查整改力度，進(jìn)一步提高對(duì)現(xiàn)場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)和危大工程的管控能力，實(shí)現(xiàn)施工現(xiàn)場(chǎng)與遠(yuǎn)程監(jiān)管的高效協(xié)同，確保安全管理全覆蓋、無死角。
四要以創(chuàng)建安全文明標(biāo)準(zhǔn)化工地為抓手，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)安全施工管理，持續(xù)提升施工管理水平和企業(yè)社會(huì)影響力。通過高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的文明施工管理，樹立行業(yè)標(biāo)桿，展現(xiàn)企業(yè)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。
五要加大揚(yáng)塵防治工作力度，嚴(yán)格落實(shí)揚(yáng)塵治理“六個(gè)百分之百”和“兩個(gè)全覆蓋”要求，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)揚(yáng)塵防治常態(tài)化。通過科學(xué)管理和技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)綠色施工。
三、堅(jiān)持逢建必優(yōu)，打造精品工程 質(zhì)量是企業(yè)發(fā)展的“生命線”，要堅(jiān)定“逢建必優(yōu)，品牌至上”的管理原則，深度聚焦BIM技術(shù)及科技創(chuàng)新成果的高效轉(zhuǎn)化應(yīng)用，實(shí)施工程質(zhì)量精細(xì)化管控，全力打造具有行業(yè)引領(lǐng)價(jià)值的品牌標(biāo)桿工程。
一要深耕優(yōu)質(zhì)工程創(chuàng)建，提升策劃工作質(zhì)效。要全面落實(shí)項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)責(zé)任制，扎實(shí)開展質(zhì)量技術(shù)策劃工作。聚焦施工工藝優(yōu)化、工具化革新、智能化升級(jí)，通過深化設(shè)計(jì)成果突出創(chuàng)優(yōu)亮點(diǎn)舉措，切實(shí)增強(qiáng)策劃工作的引領(lǐng)性與實(shí)操性。要強(qiáng)化創(chuàng)優(yōu)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建，厚植創(chuàng)優(yōu)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)優(yōu)培育項(xiàng)目的預(yù)控管理與全流程監(jiān)督，確保過程優(yōu)質(zhì)，將精品工程創(chuàng)建從外在形象打造，向提優(yōu)促效的全流程優(yōu)化升級(jí)推進(jìn)。
二要聚焦技術(shù)新賽道，打造核心競(jìng)爭(zhēng)力。公司要在新增的公路、電力資質(zhì)領(lǐng)域有所作為，要抓住韌性城市建設(shè)、城市更新等帶來的機(jī)遇，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新。深入總結(jié)裝配式建筑、被動(dòng)式建筑、超低能耗建筑等現(xiàn)有建造技術(shù)，持續(xù)擴(kuò)充技術(shù)知識(shí)儲(chǔ)備，實(shí)現(xiàn)技術(shù)集成，推動(dòng)公司向工業(yè)化、數(shù)字化、綠色化、裝配化方向轉(zhuǎn)型發(fā)展。今年公司將分階段推出標(biāo)準(zhǔn)化工藝，實(shí)現(xiàn)技術(shù)成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的有序轉(zhuǎn)化，打造公司核心技術(shù)競(jìng)爭(zhēng)力。
三要進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，加快推進(jìn)重大創(chuàng)新成果產(chǎn)出和行業(yè)共性技術(shù)研究。聚焦創(chuàng)新發(fā)展和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要，開展關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化，努力承接省、市級(jí)重大科研項(xiàng)目，探索省、市級(jí)“工程技術(shù)創(chuàng)新中心”科技創(chuàng)新平臺(tái)申報(bào)、運(yùn)維模式，打造企業(yè)創(chuàng)新生態(tài)。推進(jìn)企業(yè)與高校、科研院所的技術(shù)交流合作，建立創(chuàng)新聯(lián)合體，實(shí)施重大科技支撐計(jì)劃項(xiàng)目，加快科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，走“產(chǎn)、學(xué)、研、用”深度融合的創(chuàng)新之路，帶動(dòng)公司科研水平提升和人才隊(duì)伍建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)“三年上、五年強(qiáng)”專項(xiàng)行動(dòng)，集成公司優(yōu)勢(shì)領(lǐng)域技術(shù)，研發(fā)應(yīng)用綠色、低碳、智能的新技術(shù)和新工藝、新材料、新設(shè)備，推動(dòng)綠色化、數(shù)字化、智能化技術(shù)與傳統(tǒng)施工工藝融合發(fā)展，構(gòu)建“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我特”的比較競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，打造具有創(chuàng)新能力的特級(jí)企業(yè)。
四要加強(qiáng)對(duì)公司、分公司、項(xiàng)目部專業(yè)技術(shù)人員BIM技能的培養(yǎng)，鍛造一批既懂技術(shù)又懂BIM的專業(yè)技術(shù)中堅(jiān)力量，進(jìn)一步推動(dòng)BIM技術(shù)輔助項(xiàng)目進(jìn)行深化設(shè)計(jì)，強(qiáng)化“BIM+數(shù)字技術(shù)”的創(chuàng)新應(yīng)用，提高工程管理精細(xì)化水平。同時(shí)持續(xù)推進(jìn)智慧工地平臺(tái)應(yīng)用深度，充分利用網(wǎng)絡(luò)協(xié)同平臺(tái)實(shí)現(xiàn)物聯(lián)網(wǎng)和人工智能的融合，推動(dòng)智能建造裝備在施工生產(chǎn)中的廣泛應(yīng)用，提升公司智能化建造水平。公司、分公司要充分應(yīng)用升級(jí)的公司數(shù)字化綜合信息系統(tǒng)，強(qiáng)化數(shù)據(jù)采集，深度深挖數(shù)據(jù)價(jià)值，提升業(yè)務(wù)協(xié)同能力和決策支持能力。
四、恪守合規(guī)底線，有效防控風(fēng)險(xiǎn) 管控好風(fēng)險(xiǎn)就是提升管理，化解好風(fēng)險(xiǎn)就是創(chuàng)造利潤(rùn)。堅(jiān)持風(fēng)險(xiǎn)關(guān)口前移、管理重心下沉，不斷優(yōu)化管理協(xié)同水平、增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控能力，健全內(nèi)控體系和風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，打好防范、化解風(fēng)險(xiǎn)“組合拳”，保障企業(yè)正常運(yùn)營(yíng)。
一要持續(xù)完善內(nèi)控合規(guī)體系，樹立和強(qiáng)化管理制度化、制度流程化、流程信息化的內(nèi)控理念，利用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)將風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)管理要求嵌入業(yè)務(wù)流程，實(shí)時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，自動(dòng)預(yù)警潛在問題，實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)內(nèi)控、防風(fēng)險(xiǎn)、促合規(guī)”的管控目標(biāo)。推動(dòng)企業(yè)風(fēng)控文化建設(shè)，認(rèn)真總結(jié)近年來應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)事件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對(duì)事件根源、表現(xiàn)形式、發(fā)展趨勢(shì)、應(yīng)對(duì)方案等做到心中有數(shù)，定期開展風(fēng)控培訓(xùn)，提升全員的風(fēng)控意識(shí)和應(yīng)對(duì)能力，使風(fēng)險(xiǎn)管理成為職工的自覺行為。
二要進(jìn)一步細(xì)化風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)預(yù)警和管控治理體系，加快健全完善風(fēng)險(xiǎn)研判評(píng)估機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)防控責(zé)任機(jī)制、風(fēng)控績(jī)效考核機(jī)制，確保一旦發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)，能夠快速反應(yīng)、有力應(yīng)對(duì)。要提升數(shù)字化風(fēng)控管理水平，利用大數(shù)據(jù)、AI技術(shù)構(gòu)建智能風(fēng)控平臺(tái)，從項(xiàng)目招投標(biāo)、合同簽訂、施工到竣工的全過程實(shí)時(shí)監(jiān)控，重點(diǎn)關(guān)注項(xiàng)目成本、資金收支、工期延誤、質(zhì)量安全等方面的重大風(fēng)險(xiǎn)，動(dòng)態(tài)調(diào)整風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估重點(diǎn)，防止小風(fēng)險(xiǎn)演化為重大風(fēng)險(xiǎn)。
三要加強(qiáng)審計(jì)工作全覆蓋，增加審計(jì)頻次，做到廣度與深度并重，提高審計(jì)工作質(zhì)量。以審計(jì)增值的審計(jì)思維指導(dǎo)分公司審計(jì)工作，特別要加大項(xiàng)目的過程審計(jì)力度，及時(shí)揭示風(fēng)險(xiǎn)隱患，提高內(nèi)部審計(jì)工作效能。以審計(jì)問題整改和審計(jì)結(jié)果運(yùn)用作為重點(diǎn)，強(qiáng)化責(zé)任人的整改職責(zé)，定期報(bào)告問題整改情況，增強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督合力，同時(shí)加強(qiáng)合規(guī)性審計(jì)，促進(jìn)項(xiàng)目管理，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
四要組織在工期優(yōu)化和履約難點(diǎn)等方面做好策劃，科學(xué)合理地調(diào)配各類資源，促進(jìn)各生產(chǎn)要素協(xié)同聯(lián)動(dòng)，保障施工生產(chǎn)順利實(shí)施，高度關(guān)注環(huán)境治理和季節(jié)性施工對(duì)工期的影響，提升工期風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和管控能力，降低工期履約風(fēng)險(xiǎn)。強(qiáng)化證據(jù)意識(shí)，及時(shí)收集固定證據(jù)，有效避免給項(xiàng)目造成較大的經(jīng)濟(jì)損失。
五要持續(xù)加強(qiáng)設(shè)備材料管理，落實(shí)好項(xiàng)目大宗物資進(jìn)場(chǎng)驗(yàn)收登記和超預(yù)算量預(yù)警制度，確保業(yè)務(wù)真實(shí)，保障資金準(zhǔn)確支付到末端，控制經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)做優(yōu)做強(qiáng)鑫眾達(dá)商貿(mào)公司，逐步拓展經(jīng)營(yíng)發(fā)展空間，充分發(fā)揮集中采供服務(wù)方面的優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)供應(yīng)鏈轉(zhuǎn)型升級(jí)，發(fā)揮戰(zhàn)略性支撐作用，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
五、精益成本管控，提升盈利水平 要樹立全員成本意識(shí)，做到責(zé)任與利益相配套，提高全體職工參與成本管理的積極性，激發(fā)有效的成本管理行為，并使之成為持久、自覺的行動(dòng)。
一要強(qiáng)化項(xiàng)目成本管理，提升盈利水平。積極推動(dòng)一手冊(cè)一方案在項(xiàng)目上落實(shí)落地，實(shí)施全過程精益管控，提升項(xiàng)目?jī)r(jià)值創(chuàng)造能力。要強(qiáng)化人員管理，提高人才工作質(zhì)效，強(qiáng)化資產(chǎn)管理，努力通過內(nèi)部資產(chǎn)盤活降低成本費(fèi)用支出，切實(shí)增強(qiáng)成本管控力度，著力解決管理粗放問題，提升項(xiàng)目精細(xì)化管理水平。同時(shí)要強(qiáng)化成本管理體系建設(shè)，發(fā)揮好全員特別是經(jīng)濟(jì)師的作用，圍繞項(xiàng)目“開源節(jié)流、降本增效、二次經(jīng)營(yíng)”做文章、下功夫，強(qiáng)化對(duì)在施項(xiàng)目過程管理的檢查和指導(dǎo)，對(duì)項(xiàng)目全過程、全鏈條進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管控，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目盈利最大化。
二要深化與銀行等金融機(jī)構(gòu)合作層次，優(yōu)化信貸業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，降低融資成本。依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值，加強(qiáng)現(xiàn)金流預(yù)測(cè)，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)，合理配置長(zhǎng)短期資金，減少不必要的資金占用，提高資金使用效率。嚴(yán)格落實(shí)清欠管理辦法，力爭(zhēng)各種款項(xiàng)應(yīng)收盡收，緊抓政府化債政策機(jī)遇，提高清欠工作針對(duì)性和實(shí)效性，強(qiáng)力推進(jìn)清欠回款，全力以赴完成清欠目標(biāo)。同時(shí)加大內(nèi)部清欠力度，明確內(nèi)部拆借償還計(jì)劃，嚴(yán)格量化考核指標(biāo)，嚴(yán)肅清欠考核獎(jiǎng)罰。
三要嚴(yán)格落實(shí)公司定期召開經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)等各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)管理制度，完善項(xiàng)目成本管理監(jiān)控和預(yù)警體系，分級(jí)管理處置各類經(jīng)濟(jì)運(yùn)行風(fēng)險(xiǎn)。在公司、分公司推行建立投標(biāo)報(bào)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)及主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)信息庫(kù)，全面落實(shí)標(biāo)前策劃、開工前策劃、過程協(xié)同策劃、收尾策劃等全過程策劃，確保項(xiàng)目整體效益最大化。積極推動(dòng)EPC工程的經(jīng)濟(jì)管理，加強(qiáng)設(shè)計(jì)與施工的深度融合，實(shí)現(xiàn)一體化管理，提高項(xiàng)目的整體效率和效益，增加項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)承受能力，提升公司競(jìng)爭(zhēng)力。
六、深化公司改革，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力 改革是激發(fā)企業(yè)活力、提升競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵所在。公司積極推動(dòng)思想再解放、改革再深入、管理再創(chuàng)新，立足企業(yè)實(shí)際，進(jìn)行前瞻性規(guī)劃布局，下好“先手棋”，打通基層改革“最后一公里”，厚植現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)齊發(fā)展短板。
一要推動(dòng)《國(guó)企改革深化提升行動(dòng)實(shí)施方案》的落實(shí)，樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)。深入推進(jìn)經(jīng)理層契約化和任期制管理，打破“鐵交椅”“大鍋飯”，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)能上能下、收入能增能減、人員能進(jìn)能出機(jī)制，推行定性和定量考核，實(shí)施差異化兌現(xiàn)，促進(jìn)經(jīng)理層不斷提升經(jīng)營(yíng)管理能力和業(yè)績(jī)。
二要堅(jiān)持“引、育、用”結(jié)合，提升人才自主培養(yǎng)水平，發(fā)揮人才戰(zhàn)略支撐作用，注重青年人才的選拔和培養(yǎng)，為他們提供廣闊的發(fā)展空間和成長(zhǎng)平臺(tái)，積極培育一批綜合能力突出的項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，健全人才激勵(lì)制度，激發(fā)內(nèi)在活力，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。深化培訓(xùn)體系建設(shè)，健全培訓(xùn)效果跟蹤反饋機(jī)制，完善培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)體系，精準(zhǔn)評(píng)估培訓(xùn)成效。發(fā)揮建造師基金作用，調(diào)動(dòng)職工考取建造師證書積極性，落實(shí)建造師聘用制度，推動(dòng)人才專業(yè)化建設(shè)。強(qiáng)化監(jiān)督約束機(jī)制，提高項(xiàng)目管理人員履職率，逐步實(shí)現(xiàn)人證合一目標(biāo)。全面推行全員競(jìng)聘與績(jī)效考核，實(shí)施差異化績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。依實(shí)績(jī)、能力定去留，構(gòu)建重實(shí)績(jī)貢獻(xiàn)的薪酬激勵(lì)，化外部刺激為個(gè)人自覺，調(diào)動(dòng)職工工作積極性。
三要堅(jiān)定不移推進(jìn)“模改”工作，不斷激發(fā)公司高質(zhì)量發(fā)展的動(dòng)力活力，確保國(guó)企改革深化提升行動(dòng)落地見效。要做好模擬股份制分紅項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，形成可復(fù)制、可推廣的模式經(jīng)驗(yàn)和管理機(jī)制。要落實(shí)好“模改”工作的考核、分紅、退出機(jī)制，做到股本金該交按時(shí)交，該退及時(shí)退，按“模改”管理辦法及時(shí)核算，紅利該發(fā)的按要求及時(shí)發(fā)放，調(diào)動(dòng)職工參與“模改”的積極性，逐步提高職工收入。要編制“模改”分公司重點(diǎn)工作推進(jìn)清單，進(jìn)一步規(guī)范分公司“模改”工作，促進(jìn)項(xiàng)目利潤(rùn)最大化，職工收入多元化，激發(fā)職工參與抓管理、提效益的工作熱情，從而不斷提升公司整體盈利水平。
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